我的工资是3500加1000绩效，入职九天因为个人原因离职，公司说没有绩效，那我应该发多少钱工资 2023-05-11提问者：匿名用户

以合同约定为准的，不得克扣员工工资

我爸经常无缘无故打我，我可以告他吗 2023-05-11提问者：匿名用户

伤情情况怎么样了？具体是什么情况？

营运车被撞，怎么起诉误工费啊 2023-05-11提问者：匿名用户

需要银行流水，还有营业照等

转让公司给我，怎么查询公司有没债务纠纷 2023-05-11提问者：匿名用户

可以到裁判文书网上查询，也可以到天眼查上面查询

小孩用石头砸二次我小孩，我小孩还人砸破对方头，要付责任吗 2023-05-06提问者：匿名用户

要看当时的情形，可以报警处理

有一员工使用期一个月未满。打电话不接，微信不回。一个月后来要工资。这样的话该怎样处理？ 2023-05-06提问者：匿名用户

急辞克扣工资不得超过百分之二十

有没有法律说欠多久会清零的规定啊？我应不应该答应？我应该答应厂里用加班的时间来抵扣星期六不上班的时间 2023-05-06提问者：匿名用户

工厂的做法是不合法的，可以协商处理

如果在照相馆交了定金还没有拍照可以退吗？ 2023-05-06提问者：匿名用户

以合同约定为准的，不拍的原因是什么

前夫应该供养孩子上大学，可是孩子没考上大学，我给钱让孩子去国外读书，我现在可以起诉前夫给学费吗？ 2023-05-06提问者：匿名用户

不可以的，已经过了诉讼时效了

你好，我想问下就是我做事做了九天不想干了，老板说要克扣我的工资百分之五十，合法吗 2023-05-06提问者：匿名用户

不合法的，试用期提前三天书面通知单位即可自离